第九篇资源和报告

第九章和性行为不端资源和报告信息

第九篇行政政策和程序: 天主教传统肯定了每个人与生俱来的尊严和尊重它的需要:“当我们与他人打交道时, 我们应该怀着敬畏之心去做这件事,这种敬畏感是在神圣和神圣的事物面前升起的. 因为这就是人:我们是照着神的形像被造的.(美国主教、经济正义或所有人). 因此, 澳门皇冠官方致力于为学生和员工提供一个积极的学习和工作环境,不会容忍不正当的性行为. 这一原则与学院的使命是一致的,即“承认每个人的人类尊严,并挑战男性和女性有目标和方向地成长。.“不当性行为是可耻的, 并且会对一个人在工作或课堂上的表现产生负面影响. 任何形式的不当性行为都不会被容忍. 学校将给予纪律处分,包括开除院务人员及开除学生.

这项政策涵盖了所有的成员, 或者游客, 澳门皇冠官方及其他与澳门皇冠官方有关的人员包括但不限于:行政人员, 教师, 员工(行政, 专业和每小时), 学生, 供应商, 承包商, 志愿者及实习主管.

如果在学院内外发生不当性行为,且与参与学院主办的组织有任何关联,学院可能会对其进行纪律处分, 项目或活动, 或者该行为对校园内的任何成员构成伤害的风险.

一个人无意性骚扰一个人的事实,并不一定是对性别歧视投诉的辩护. 不管意图, 它是持续时间, 决定该行为是否构成性别歧视的行为的效果和特征. 骚扰行为可能受到纪律处分,即使投诉的人不是该行为的预期目标.

天主教会有关性的道德教导的学术报告非常恰当,也符合学院的使命, 不能被认为违反了这项政策.

平等就业机会(EEO)官员应负责促进理解和接受, 假设符合当地的标准, 州和联邦法律和这项政策. 均等就业机会办公室的工作人员将确定此政策的通知已分发给澳门皇冠官方的员工和学生. 该政策将被纳入学生手册, 以及教员手册, 受薪员工和小时工. 应向雇员和学生提供有关本政策和防止骚扰的资源材料和教育计划. 有关这项政策的资料也将分发给志愿人员, 实习主管, 供应商和承包商.

本政策的任何内容均不得被解释为改变或修改《澳门皇冠官方教师手册》中摄政者立场文件第七和第八节中所表达的学术自由或言论自由原则.

同意声明
学院认为,在涉及性行为的问题上,同意是至关重要的. 同意的通知, 通过相互理解的语言表明愿意参与双方同意的性活动. 与伴侣谈论性行为可能会显得很尴尬, 但这样的对话是在相互愿意和尊重的背景下,性经验的基础. 此外, 在任何时间,双方同意的性行为中, 一个人可以拒绝继续任何性行为. 双方同意的性行为被认为是清醒的,口头的交流,没有威胁或其他强迫. 学校政策承认,受药物和/或酒精影响的人不能给予同意. 从拒绝的角度来看,任何先前的同意都将无效.

双方同意的恋爱关系政策
员工应该意识到,他们对学生负有专业责任,比如咨询, 评估, 监督, 作为学校计划的一部分,为学生提供建议和服务.

两厢情愿的关系被定义为多情的关系, 恋爱双方自愿进入的恋爱或性关系. 当恋爱关系中的一个人比另一个人处于权威地位时,他们就会成为学院关注的对象. 这些情况的例子包括但不限于教师和学生之间的关系, 主管和雇员或管理员和学生.

这种两厢情愿的关系是被禁止的. 这些关系会破坏教师和学生之间的信任, 管理员和学生或主管和员工. 最关键的是,它们具有滥用权力和权威的内在潜力. 任何与他或她有一定权威的人发生性关系的人都必须明白,这种关系真正两相情愿的程度在任何时候都可能受到质疑. 即使双方在一开始就同意了, 在一方撤回其同意并将该决定告知另一方后,这种同意并不会使随后对其性不端行为的指控无效.

不当性行为的类型
不当性行为的例子包括, 但不限于下列不受欢迎行为的例子:

语言: 侮辱, 威胁, jokes or derogatory comments based on gender; 性 innuendo or suggestive comments; 性 propositions or advances; pressure for 性 favors; corruption of a minor; importuning or public indecency

语言: 张贴性暗示或贬损的图片, cartoons or drawings; making suggestive or insulting noises, 抛媚眼, or whistling; making obscene gestures; corruption of a minor; importuning; voyeurism or public indecency

物理: 触碰, 捏, 挤压, patting or brushing against the body; impeding or blocking normal work or movement; coercing 性 intercourse or assault, rape or 性 battery; sodomy or assault with an object; corruption of a minor; importuning; public indecency; felonious penetration including oral penetration, 对身体某部分的插入, or penetration an object not matter how slight; or prostitution

性虐待/性侵犯/强奸: 任何人之间的性行为,在下列情形之一的情况下,与其他参与人一起实施的,属于性虐待:

  • 这种行为是用武力或违背他人意愿的, 包括但不限于强奸或强奸未遂.
  • 通过对任何人的暴力威胁而获得对方的同意或认识
  • 当另一方在药物诱导的睡眠状态下或处于其他无意识状态时,该行为发生
  • 受害人因精神缺陷或无行为能力而不能表示同意
  • 当受害者的心理能力缺乏,无法知道性行为的对错时
  • 当对方还是个孩子的时候

请注意,这包括非自愿的性交(强奸), 非自愿的性接触(性侵犯)和性探索). 学院把强奸定义为渗透, 无论多么轻微, 阴道或肛门的任何身体部位或物体, 或者未经他人同意,对其性器官进行口交. 这包括触碰不愿意触碰的人的私密部位(定义为生殖器), 腹股沟, 乳房, 臀部, 或者是覆盖这些区域的衣服,或者是强迫一个不愿意接触的人触摸另一个人的亲密部位.

性剥削: 性剥削是指未经同意,为自己的利益或利益,或为被剥削人以外的任何人的利益或利益,对他人进行性剥削, 或者进行性恐吓.
性剥削的例子可能包括但不限于以下:

  • 使丧失行为能力的引起或试图引起另一个人的丧失行为能力的,以获得超过该另一个人的性优势的
  • 致使他人卖淫的
  • 电子记录, 拍摄或传送可识别的话语, 听起来, 或私人性活动和/或亲密身体部位(包括生殖器)的图像, 腹股沟, 乳房, 或臀部)
  • 允许第三方在未经参与者同意的情况下观察参与者的私人性行为
  • 窥阴癖(偷窥他人的隐私或性行为)
  • 威胁要性侵犯他人
  • 跟踪,包括网络狩猎
  • 进行不雅的暴露

性骚扰: 性骚扰包括, but is not limited to unwelcome 性 advances; requests for 性 favors; 性ly motivated physical contact or other 口头, 性的非语言或身体行为或交流:

  • 对该行为或通信的服从是一个条件或条件, 或显或隐, of obtaining employment or education; or
  • Submission to or rejection of that conduct or communication by an individual is used as a factor in decisions affecting that individual’s employment or education; or
  • 这种行为或交流的目的或效果是对个人的就业或教育产生实质性的干扰, 或者制造一种恐吓, 敌对的或攻击性的雇用或教育环境.

约会暴力: 约会暴力被定义为故意使用身体, 性, 口头, 或者被人用情感虐待来威胁, 伤害, 恐吓, 或者在约会关系中控制另一个人. 暴力行为在我们社会是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交大学听证委员会进行审查. 大学听证委员会将审理结果可能包括停学或开除的案件.

家庭暴力: 家庭暴力被定义为与现任或前任配偶发生的重罪或轻罪行为, 家庭或亲密伴侣, 共同抚养孩子的人, 同居的人, 或者是作为配偶的人. (请注意:室友关系不被视为家庭关系,除非他们涉及上述定义的家庭关系). 暴力行为在我们社会是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交大学听证委员会进行审查. 大学听证委员会将审理结果可能包括停学或开除的案件.

跟踪: 澳门皇冠官方决心为校园社区的所有成员提供一个没有暴力的校园氛围. 因为这个原因, 澳门皇冠官方不允许跟踪, 并将通过学院的司法系统追究有跟踪行为的学生的责任,并将有跟踪行为的学生报告给地方当局. 澳门皇冠官方还致力于通过可用的校园咨询和健康服务支持跟踪受害者, 并且可以帮助转介到社区支持服务. 这项政策适用于我们校园里的所有成员. 该学院将跟踪定义为一种针对特定对象的行为,这种行为会使一个理性的人感到恐惧/严重的情绪困扰. 跟踪行为可能包括但不限于:

  • 非自愿沟通,包括面对面沟通, 电话, 语音信息, 短信, 电子邮件, 社交网站帖子, 即时消息, 在网站上发布图片或信息, 写字母, 礼物或其他不受欢迎和/或让他人感到恐惧的交流
  • 后, 追求, 在工作场所等待或不请自来, 居住地, 教室或其他受害人经常出没的地方
  • 通过实际距离或电子手段进行的监视和其他类型的观察
  • 非法侵入
  • 破坏公物
  • 非双方自愿的触摸
  • 对受害者或受害者的亲人进行直接的身体和/或口头威胁
  • 从家人、朋友、同事和/或同学那里收集有关受害者的信息
  • 操纵和/或控制行为,如威胁伤害自己或威胁伤害受害者身边的人诽谤或诽谤受害者. 被跟踪的受害者有权知道案件的结果, 包括任何建议的制裁措施.

适用的国家法规
爱荷华州关于同意的法规

爱荷华州对丧失行为能力的定义如下:

  • “精神上无行为能力”是指一个人由于麻醉药品的影响而暂时不能通知或控制自己的行为, 麻醉的或中毒的物质.
  • “身体上的无助”指的是一个人无法表达不愿意采取行动,因为这个人是无意识的, 睡眠或其他身体上或精神上的限制.
  • “身体无行为能力”指的是一个人有身体上的缺陷或障碍,严重限制了他抵抗或逃跑的能力.

爱荷华州对不当性行为的定义
爱荷华州和澳门皇冠官方使用以下性侵定义. 根据《澳门皇冠官方》第709条的规定,性侵犯被视为重罪. 根据爱荷华州的法律,性侵犯被视为一级性虐待. 性侵犯的定义是强迫插入阴道, 用手指肛门或嘴, 阴茎或任何其他物体. 尽管在这项政策和其他教育材料中使用了“强奸”一词, 爱荷华州的法律系统使用了性虐待和性侵犯的总称, 而不是“强奸”这个词,当案件进入法庭时.

性侵犯发生在一个广泛的连续统一体上,包括危害他人/他人的犯罪行为. 从言语攻击到强奸都有. 澳门皇冠官方对我们社区成员的暴力行为采取了非常强硬的立场. 被发现对性侵犯负有责任的学生将受到学院的严厉惩罚. 任何了解任何性侵犯事件的社区成员都应该向校园安全部门报告, 迪比克警察局和学院第九名协调员. 建议和鼓励幸存者寻求保密咨询.

对性行为不端受害者的重要信息
举报违反了性行为不端政策的学生有权:

  • 受到学校官员的尊重
  • 让他们知道有哪些选择.
  • 选择是否向警方举报你的投诉.
  • 没有任何压力.
  • 不因所发生的事而受到偏见或责备.
  • 充分利用校园支持资源.
  • 与男职员或女职员谈论该事件.
  • 体验在安全和教育环境中生活.
  • 了解有关支助资源的选择, 补救行动, 提出投诉和解决方案的时限.
  • 在纪律听证会上有个律师在场.
  • 让学院官员回答问题并解释所涉及的系统和程序.
  • 获告知案件的调查进展, 包括提示的权利, 公平, 以及公正的纪律程序, 了解案件结果的权利, 以及对结果提出上诉的权利.
  • 有不相关的性史者,不得在校园纪律处分程序中出现.
  • 免受报复.
  • 了解学院在司法不接触方面的责任, 限制和保护令

任何一方使用酒精或其他药物都不能减轻罪责,也不能减轻被发现犯有性别歧视的人的责任.

对性别歧视的诬告可能会伤害无辜的人. 发起虚假的骚扰投诉或恶意发起骚扰投诉可能会导致纪律处分. 对被告的裁决并不构成指控是恶意的裁决.

在遭受性侵后不久, 最重要的是让受害者去一个安全的地方. 无论是受害者的家, 朋友家或与家人在一起, 当务之急是安全. 当你有安全感的时候, 对受害者来说,接受医疗救治是至关重要的, 强烈建议死者接受法医检查.

在性侵犯案件中,保存DNA证据可能是识别犯罪者的关键, 尤其是那些罪犯是陌生人的案子. DNA证据是执法调查的一个组成部分,它可以建立一个强有力的案例,表明性侵犯发生了,并表明被告是遗留在受害者身体上的生物材料的来源.

受害者应该尽一切努力保存任何可能含有犯罪者DNA的东西, 因此,受害者不应:

  • 洗澡或淋浴
  • 洗手间
  • 换衣服
  • 梳子头发
  • 清理犯罪现场
  • 移动侵犯者可能碰过的任何东西

即使受害人尚未决定报案, 接受法医检查并保护证据不受损害,将提高警察日后访问和检验储存的证据的机会. (改编自 http://rainn.org).

根据第九条法律要求住宿
任何不当性行为的受害者都可以选择申请学术, 住房, 或其他合理的设施,以消除敌对的环境. 无论他/她是选择通过大学行为管理系统还是通过法庭来追究不当性行为案件,个人都可以选择提出要求. ·澳门皇冠官方咨询中心,563.588.7085 or 563.588.7024 473校友校园中心·澳门皇冠官方健康中心,563.588.7042, 474校友校园中心·学生办公室主任,563.588.校友校园中心·Title IX协调员563.588.4990, 152基恩厅

有限大赦
而洛拉斯不允许未成年人饮酒或违反学校的其他政策, 它认为报告第九条违法行为是至关重要的. 鼓励举报和裁决第九条的违法行为, 澳门皇冠官方将有限制的赦免范围扩大到那些曾是第九条犯罪的受害者或幸存者的学生. 学院一般不会追究违反酒精和毒品政策的学生的责任.

报复的政策
禁止对任何报告或被认为报告了性不端行为的人、证人或其他卷入性不端行为诉讼的人进行报复. 这种报复行为严重违反了该政策,将作为一种独立的性别歧视行为进行调查. 鼓励他人报复也违反了这项政策.

要求保密
以评估保密请求, 教务长, 学生生活的办公室, 校园安全办公室及Title IX协调员可就指称的违规行为进行初步覆核,并根据以下因素权衡有关要求:

  • 所指称违规行为的严重性
  • 是否有其他有关答辩人的投诉
  • 被告查阅投诉书的权利
  • 任何要求披露的法律的适用性
  • 是否有其他资料支持指称的侵犯行为

如果投诉人(和受害者/幸存者,如果与记者不同)坚持他们的隐私受到保护,他们的姓名或其他可识别的信息不被披露给答辩人, 第九条协调员将告知投诉人/受害者/幸存者学院的应对能力有限. 学院可采取其他措施限制不当行为的影响.

纪律处分及制裁
大学听证委员会将审理学生性行为不端的问题. 该委员会的组成在本文档的COLLEGE HEARING board章节中有描述, 并将接受专门的培训,以审理所谓的不当性行为案件.

任何被发现有不当性行为的学生将受到纪律处分,直至和/或包括开除学籍. 所有学生都有进入校园的权利,不受性或身体上的威胁, 包括校园房屋. 在住校期间被控有不当性行为的人,可能会被要求离开学院宿舍,等待投诉的调查. 类似的, 不当性行为的幸存者可以要求改变学业和住房状况.

大学听证委员会所采用的证据标准是证据优势标准. 这意味着学院会根据他们认为更有可能发生的事情来解决投诉.

澳门皇冠官方的纪律程序和政策的完整描述可以在澳门皇冠官方学生手册的政策和程序部分找到.

报告性行为不端的侵犯行为
任何相信他或她曾被, 是否被告知或观察到本政策所定义的不当性行为, 是否应该报告被指控的行为. 举报不当性行为事件,个人可:

  • 联系驻地顾问(RA),地区协调员(AC),安全官员(563.588.校园电话拨打7100或0), 或第九条协调员, 谁能协助你报告这一事件, 或者在WWW上提交一份报告.mysafecampus.com. 幸存者在报告事件时有权选择匿名或保密.
  • 联系澳门皇冠官方咨询中心或健康中心,以获得援助,并从训练有素的倡导者获得咨询资源. 请注意:向咨询中心或健康中心提交的性行为不端报告将严格保密,除非学生向其他当局透露信息.
  • 如果袭击发生在迪比克市,请致电迪比克警察局联系执法部门. 如果袭击发生在迪比克县的另一个地区, 打电话给迪比克县警局. 这两个部门都可以拨打911. 如果你请求帮助,澳门皇冠官方的官员将协助幸存者报告袭击事件.
  • 联系Title IX协调员,他在澳门皇冠官方是 南希Zachar·费特. 她的办公室是轩尼诗堂401号,电话号码是563.588.7029. 作为第九条协调员, 她将协调学院所有与不当性行为相关的事宜,并协调学院遵守第九条法律的努力. 作为Title IX协调员,她负责:
    • 确保投诉人和被投诉人都意识到投诉的严重性
    • 解释澳门皇冠官方的不当性行为政策和程序
    • 探讨解决投诉的各种方法
    • 在适当的情况下,向咨询中心或其他资源寻求帮助
    • 与投诉人讨论如果发现有犯罪活动,是否可以通知警方
    • 对被禁止的行为进行或安排调查
    • 准备或监督任何报告, 建议, 或为解决任何被禁止的行为而需要或需要的补救行动
    • 个别评估每宗投诉
    • 提交一个事件

机密报告:
在澳门皇冠官方,任何人可以与某些受法律保护的人进行保密谈话,包括以下内容:

  • 洛拉斯咨询中心的辅导员(563.588.7024); after hours emergencies by calling the Information Desk and asking for the on-call counselor at (563.588.7100)
  • 学生健康中心的护理人员(563人.588.7142)
  • 澳门皇冠官方牧师(563.588.7104)

保密报告不会导致向执法部门或学院的调查报告. 不会向学生生活办公室报告. 记者(以及受害者/幸存者,如果与记者不同)可以要求保密. The College takes such requests seriously; however such requests may severely limit the College’s ability to investigate and take reasonable action in response to a report. 在这种情况下, 教务长, 学生生活的办公室, 校园安全办公室和Title IX协调员, 南希Zachar·费特, 学院会否在承诺提供合理安全及非歧视的环境的情况下,评估有关保密要求. 如果记者(受害者/幸存者,如果与记者不同)坚持他们的隐私受到保护,他们的姓名或其他可识别的信息不被披露给被告,学院的官员将建议记者/投诉人,学院的回应能力有限.

宣传和咨询资源
性侵犯的任何幸存者都有权从澳门皇冠官方咨询中心获得咨询转诊,并从训练有素的倡导者那里获得帮助. 学生可以获得以下咨询资源, 被袭击的教职员工:

澳门皇冠官方咨询中心
校友校园中心473室
855年皇冠大街.
迪比克,IA 52004
563.588.7024
563.588.7100(紧急)

强奸受害者辩护项目
(800) 284-7821(全州热线)

第九条协调员
563.588.4990

河景中心公司. 性侵犯
预防及干预服务
2600年道奇圣.
迪比克,IA 52003
563.557.0310

天主教慈善机构
1229 Mt. 洛雷塔
迪比克,IA 52003
563.588.0558

危机线
563.588.4016

基督教青年会家庭暴力计划
35 N. 展位
迪比克,IA 52001
563.556.1100

http://changingourcampus.org/about-us/not-alone/
在线资源,将幸存者与他们所在地区的支持和资源信息联系起来.

关于不当性行为的答辩资源
受访者的权利

  1. 聆讯前会通知你
  2. 了解被指称的不当行为
  3. 在所有的评审和会议上都有一名提倡者在场. (该人可为被投诉人聘请的法律顾问,费用由被投诉人承担, 但该律师不得在学院诉讼中代表答辩人行事或发言)
  4. 有机会回应投诉人及证人的陈述
  5. 有机会对证人和证据作出回应
  6. 有机会提供证人和其他证据
  7. 与学生行政主任或其指定人员进行成果会议,并书面通知结果
  8. 在收到结果通知后的3个工作日内对任何决定提出上诉

责任的受访者

  1. 仔细阅读最新学生手册的纪律程序部分, 并向指定的听证官询问他们可能对程序有任何疑问
  2. 及时回应管理流程的员工、听证官或董事会成员提出的任何合理要求.
  3. 准时出席所有会议.
  4. 要积极参与这个过程.
  5. 对任何报告或被认为报告了不正当性行为的人、证人或其他涉及行为诉讼的人不进行报复. 有关其他信息,请参阅学生手册的第18页.

如果有人举报我
如果有人举报我性行为不端,说我违反了政策怎么办?

步骤1:
校园安全处及学生生活处接获举报,指称有不当行为. 请理解,澳门皇冠官方将认真对待所有性行为不端的报告,并致力于在可能的范围内调查和解决这些问题.

步骤2
就在事故报告存档后不久, 保安和教务长管理员将决定他们是否需要与校园社区共享信息. 通常情况下,这是在一般情况下完成的,并保持涉及各方的姓名匿名. 几项联邦法律都要求信息共享. 分享的目的是让社区意识到任何持续存在的不当性行为威胁.

步骤3
校园工作人员会将报告通知你,并与校园安全办公室面谈. 你可能会有一位律师为你提供支持. 你也会被要求提交一份书面陈述. 因为报告里把你列为犯罪嫌疑人, 在这个过程中,你被认为是被告,并且会被这样称呼. 另一方是原告.

步骤4
学生管理主任将指定如何解决该案件. 如决定由大学聆讯委员会或行政聆讯:
-您将被告知您在校园行为审查过程中拥有的权利和选择
-我们将为您提供支持服务,并回答您提出的问题
-为了所有人的利益,你可以预期一个不联系指令被发出
-可采取临时行动,包括, 但不限于:暂时离开校园, 改变你的课程安排, 不靠近投诉人[提交报告的人]
-如学生手册所述,你将会得到关于过程进展的更新

步骤5
调查过程发生了. 这个过程可能需要60天. 调查过程将包括:
-将会见投诉人、答辩人及其证人
-调查总结将附在事件报告文件中
-关于政策和流程的更多信息,请参阅学生手册,第7-11页

步骤6
将举行大学听证委员会或行政听证会.

不正当性行为的案例将自动提交给学院听证委员会,并可能被勒令停学或开除学籍. 该委员会由学生副院长或其指定的人担任主席,包括澳门皇冠官方社区任命的代表:两名学生, 两名教职员工和两名工作人员. 这些任命个人, 经教务长批准, 听证委员会的投票成员是谁. 如票数相等,主席可投票. A secretary will be appointed to take minutes of the proceedings; however, 在听证或准备会议期间,不得使用录音设备.

在某些情况下, 由学生主任或其指定人员决定, 因投诉或违反学院政策的性质,可能会举行正式的行政听证会.

因为准备大学听证委员会的案件需要大量的文件, 被提交到大学听证委员会的受访者将被收取50美元.00行政费用. 如果被申请人被发现对任何指控不负责任,此项费用将被退还.

程序
在聆讯前,被告会被告知被控的具体罪名. 如委员会的诉讼涉及学院以外的投诉人, 投诉人也有权在聆讯前召开通知会议. 如果学生没有在规定的听证会时间出现, 该案件应在学生不在场的情况下进行审理.

在听证会的过程中, 答辩人将被允许对提出的任何涉嫌违反行为作出答辩, 向投诉人及/或证人提问,并提交案件摘要. 请注意,根据美国民权办公室在听证会上涉及的任何类型的性别歧视, 在审理过程中,投诉人和被投诉人不得亲自相互询问或直接相互盘问, 允许这样做可能对申诉人造成创伤或威胁, 从而可能使敌对环境升级或永久存在.

在听证会结束后, 董事会(或管理员)将退出到非公开会议,以确定答辩人是否对策略违规负责. 如果学生被发现负有责任, 董事会(或行政官)将决定适当的制裁及其实施日期. 委员会的决定会尽快以书面提交答辩人. 根据适用的克莱里法和第九条法, 涉及暴力犯罪或任何类型的不当性行为, 投诉人亦会获书面通知, 同时, 以上述法律所规定的适当方式进行的聆讯结果. 如果学生被停学或开除, 执行日期为董事会或行政管理人作出决定的日期, 这个日期是没有商量余地的. 大学听证委员会(或管理者)的决定将立即生效,除非已及时提出复审申请.

请注意, 在任何类型的不正当性行为的听证会上, 第九条法律规定,与性别歧视有关的事件应独立于任何其他违反行为准则的指控进行审理.

听到董事会倡导者
被告和投诉人都可以有一名辩护律师(教员), 工作人员或同行)出席听证会或在没有律师协助的情况下出庭. 在这种情况下,听证委员会的召开是为了处理涉及性行为不当的《皇冠》的违反, 回答者及投诉人可选择任何个人, including legal counsel to serve in the advocate role; however, 提倡者必须按照如下所述的提倡者角色行事. 出席辩护律师的身份必须在聆讯前提交给副院长或他/她的指定人.

主可能:

  • 就个案的准备及陈述给予学生建议及/或;
  • 陪同学生出席聆讯.

辩护人不得:

  • 向学生陈述案件或案情摘要;
  • 直接询问听证过程中涉及的任何个人;
  • 直接向大学听证委员会报告.

听到董事会目击者
在聆讯期间,投诉人和被诉人均可安排证人出庭作证. 任何被要求出席聆讯的证人,须于48小时前通知副院长或其指定人员.

投诉人及答辩人均可提出最多四名事件证人. 事件目击者指的是在现场出现被质疑行为的人.

Neither the complainant or respondent may bring character witnesses to the hearing; however, 投诉人和答辩人均可提供两份品格证明书,作为聆讯程序的一部分,提交大学聆讯委员会. 品格证明书须提前递交给副院长及/或其指定人士.

审查大学听证委员会的决定
被休学或开除的答辩人可以请求对大学听证委员会的决定进行复审. 根据第九条法律, 任何类型的不当性行为, 复审申请也可由原告提出. 申请复审的书面申请必须由学生自己撰写和准备, 并于休学或开除学籍通知书发出后三个工作日内,向教务长办公室提出申请, 还必须包括提出请求的理由以及证明这些理由的事实信息. 审查要求必须基于下列条件之一:

  • 该学生认为,大学听证委员会的决定在程序上存在缺陷.
  • 澳门皇冠官方学生手册政策没有被正确应用.
  • 在大学听力委员会开会时还没有提供的新信息,现在可以获得, 哪些因素会改变案件的结果.

审查请求将由一个审查委员会审议, 由教务长委任,并由一名教职员组成, 一名工作人员和一名学生. 如果审查委员会确定有有效的审查依据,将安排一场审查听证会.

在覆核聆讯后, 学生主任或他/她的指定人应建议采取的行动. 建议可能包括

  • 确认大学听证委员会的决定.
  • 将案件发回大学听证委员会,并要求重新审理.
  • 修改由大学听证委员会施加的制裁.
  • 拒绝大学听证委员会的决定并驳回投诉.

学生主任或其指定人员以最终决定为准.

非学术不端行为的证据标准
在所有涉嫌非学术不端行为的案件中, 有关的聆讯人员将负责收集足够的证据以证实指控. 证据必须支持这样一个决定,即“更有可能”发生违反学生行为准则的所有案件,涉及潜在的惩罚低于开除. 驱逐被确定为可能的制裁的情况, “明确和令人信服的证据”必须成为驱逐的依据. 请注意,在涉及任何类型的不当性行为的案件中, 第九条要求的证据标准是证据优势, 或者认定“很可能”发生了违反. 可以考虑传闻证据和个人证词.

培训材料
在所有涉嫌不当行为的案件中, 有关的聆讯人员将负责收集足够的证据以证实指控. 参见下面的支持性培训文件.